Inovação Aplicada

O curso de Inovação Aplicada tem como objetivo fornecer aos participantes uma visão ampla e aplicada da inovação, com base em exemplos reais e práticas de mercado validadas. Metodologias, ferramentas, melhores práticas e estudos de caso para empreendedores e profissionais que vão construir o futuro das organizações. Resolva problemas e encare desafios de forma colaborativa, ágil e com foco em resultados. Durante o curso, serão abordados conceitos e tipos de inovação, elementos-chave da cultura da inovação, ferramentas e técnicas para o processo de inovação, além de estudos de caso de empresas que inovaram em diferentes áreas. Ao final do curso, os participantes estarão aptos a aplicar as melhores práticas em suas organizações e carreiras, reinterpretando os desafios com uma nova perspectiva e orientados pelo cliente e por testes constantes.

DURAÇÃO:

2 (duas) semanas de duração e mais uma semana de encerramento (total de 3 semanas);
2 (dois) encontros online nas duas primeiras semanas e 1 (um) encontro online na última semana com o tutor (total de 05 encontros).
Os encontros serão ao vivo e terão 3 (três) horas de duração.

SISTEMA DE AVALIAÇÃO:

Para conclusão do curso e acesso ao certificado é necessário:

– Entregar no mínimo 3 (três) tarefas;

– Ter 70% de presença no total de encontros online

MATERIAL:

O material de apoio será disponibilizado no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA): conteúdo do curso, agenda do curso, tarefas, questionários ou simulados, materiais extras e vídeo do encontro online.

TÉCNICA:

– Sugerimos que o aluno acesse por um computador utilizando, de preferência, o navegador Firefox ou Chrome;

– Para os encontros online recomendamos o uso de fones de ouvido com microfone.

Módulo 1 – Inovação – conceitos, tipos de inovação e suas aplicações;

– Inovação disruptiva e incremental;

– A mentalidade inovadora no dia a dia do profissional do futuro;

– O Design Thinking como mentalidade e modus operandi.

Módulo 2 – O novo trabalho colaborativo e a cocriação;

– Ferramentas visuais para inovadores;

– O que é discovery, e por que ele precisa ser contínuo.

– O diagnóstico como pilar da mudança e os graus de maturidade para a inovação;

– Frameworks de descoberta e gestão do conhecimento;

– Os métodos ágeis e a inovação gerando engajamento e motivação.

Módulo 3 – Métodos Ágeis para a Inovação: conceitos e aplicações;

– A gestão ágil de projetos de inovação;

– Scrum, Kanban e outras metodologias ágeis;

– Gestão de projetos ágeis e o papel do Scrum Master.

Módulo 4 – Medição de Resultados: métricas e indicadores de sucesso;

– As métricas de sucesso das suas iniciativas de inovação;

– Análise de resultados e tomada de decisão;

– Aprendizados e melhoria contínua.

Módulo 5 – Inovação aberta: conceitos e práticas

– Colaboração com startups, universidades e outras empresas;

– Modelos de negócio e estratégias de inovação aberta.

O curso não requer conhecimentos prévios específicos, pois é destinado a qualquer profissional que tenha interesse em aprender sobre inovação e aplicar seus conceitos. No entanto, é recomendável que os participantes tenham um conhecimento básico de negócios e administração, para melhor compreensão dos estudos de caso e práticas apresentados durante o curso. Além disso, ter habilidades de comunicação e trabalho em equipe será útil para as atividades práticas do curso.

Ao final do curso, o (a) aluno (a) será capaz de:

– Identificar os tipos de inovação e suas respectivas aplicações em diferentes áreas;

– Compreender os elementos-chave da cultura da inovação;

– Aplicar as melhores práticas de inovação para solucionar problemas em empresas, suas carreiras ou situações cotidianas;

– Utilizar ferramentas e técnicas para estimular a inovação e criar novos produtos, serviços e modelos de negócios;

– Analisar casos práticos de empresas que inovaram em diferentes áreas;

– Trabalhar em equipe e colaborar em projetos de inovação;

– Prever e se preparar para desafios e tendências emergentes em inovação.