A programação é um elemento-chave para o presente e o futuro do mercado de trabalho, seja para os profissionais de TI, seja para as empresas que contratam esse tipo de mão de obra por já estarem focadas na manutenção de suas vantagens competitivas diante da concorrência.
Somente por meio dessa atividade é possível dar continuidade à rápida evolução da Internet das Coisas (IoT), da inteligência artificial (IA) ou tornar o ambiente corporativo em nuvem devidamente sustentável para a quantidade cada vez maior de dispositivos conectados à rede.
Além disso, a programação é capaz de solucionar, de maneira bastante ágil, problemas relacionados com a jornada de compra omnichannel de clientes, ou seja, aquela em que o cliente consome um produto ou serviço e converge a solução por meio de vários canais de forma integrada. Por conhecer os pontos críticos da comunicação virtual da empresa –de processos internos ou externos –, a programação sabe como mitigá-los.
Em linhas gerais, a programação é descrita como o ato de escrever e estruturar um conjunto de instruções (código) para que um computador ou sistema possa executar tarefas específicas. Tais instruções são escritas em uma linguagem de programação compreensível pelos profissionais e, em seguida, traduzidas para uma linguagem que o computador interprete, como Javascript ou C++ e Python, entre outras.
Neste artigo, vamos abordar a importância dessa especialização de TI, tanto para profissionais do setor como para empresas que priorizam a inovação e a sustentabilidade do negócio.
O cenário da programação no Brasil em 2023
Uma das melhores formas de compreender a importância da programação para o futuro do mercado é conferir os números dessa área de atuação na TI.
Apesar das taxas expressivas de layoffs no início do ano, “codar” – ou seja, programar usando códigos – ainda é uma carreira com vantagens e espaço.
De acordo com uma matéria do G1, o setor de tecnologia cresceu 34,3% entre janeiro e outubro de 2022 e contou com mais de 70 mil novas oportunidades abertas. Já a pesquisa salarial do canal Código Fonte TV, desenvolvida entre os dias 30 de janeiro e 24 de abril de 2023, com 17.818 profissionais da área, reuniu informações importantes sobre esse tema, como:
- A maior média salarial de programadores, aqueles que responderam ao questionário da pesquisa, encontra-se no estado de São Paulo, com salário de R$ 8.862,02, enquanto Roraima representou a média mais baixa, com salário de R$ 4.682,32;
- 45,5% dos profissionais estão satisfeitos com o salário;
- 24,8% estão cursando alguma graduação;
- 13,8% têm entre quatro e seis anos de experiência na área;
- A especialidade de maior atuação é Web (44,25%), seguida de Back-end (28,79%), enquanto a de menor é IoT (0,18%).
Assim, os números do setor, tanto os compilados neste estudo quanto na matéria do grupo O Globo, demonstram que a programação é uma carreira com oportunidade de crescimento e de especialização em diversos segmentos.
Na perspectiva das empresas que contratam TI, as vantagens da programação são inúmeras, entre as quais a de maior destaque é a adaptabilidade a um cenário que integra os ambientes virtual e físico de maneira cada vez mais fluida.
Quais são as áreas de atuação de um profissional de programação?
Como dissemos no início deste artigo, um profissional de programação – ou, como também é chamado, um desenvolvedor (dev) – é responsável por escrever e testar códigos para o funcionamento de aplicativos, sites e programas de computador. Em outras palavras, a programação é essencial para que todas as funções do dia a dia sejam executadas, como é o caso de um pagamento digital, do uso de um aplicativo de mobilidade urbana, de troca de mensagens etc. Em resumo: o profissional de programação transforma as aplicações presenciais reais em aplicações úteis e reais também no meio digital.
No contexto da transformação digital, impulsionada, sobretudo, depois das implicações do isolamento social, e da maior conectividade já experimentada pela humanidade, a área de TI será cada vez mais demandada, inclusive no que diz respeito aos programadores.
Segundo a Associação de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais, a estimativa é que, até 2025, faltem 797 mil profissionais de TI no mercado brasileiro. Por isso, é interessante observar as possibilidades de um colaborador de TI nesse cenário. Veja algumas abaixo:
- Programador back-end – profissional que desenvolve códigos que permitem a execução das funcionalidades de um sistema operacional e de sua segurança. É o responsável pela operação do “bastidor”.
- Programador front-end – tem foco na construção e checagem de códigos que permitem ao usuário visualizar as funcionalidades de um site, software, aplicativo etc. É o contato com o usuário.
- Programador full-stack – é um profissional que domina tanto as habilidades de um back quanto de um front-end. Entende como funciona o desenvolvimento web e é capaz de orientar a empresa acerca de estratégias e práticas recomendadas.
Nesses três campos de atuação, os programadores podem ainda construir carreiras em diversas áreas, como:
- Desenvolvimento web;
- Desenvolvimento de softwares;
- Análise de sistemas;
- Engenharia da computação;
- Engenharia de dados;
- Administração de banco de dados;
- Ciência de dados.
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Por que as empresas devem investir em programação? Nove motivos
Existem diversas razões estratégicas e operacionais para uma empresa investir em profissionais de programação e tecnologia da informação (TI).
1) Inovação tecnológica
Profissionais de programação e TI são essenciais para impulsionar a inovação nas empresas. Eles têm a capacidade de desenvolver novos produtos, serviços e soluções tecnológicas que podem melhorar a competitividade da empresa no mercado.
2) Eficiência e automação
A programação contribui para processos de automação de tarefas, o que pode aumentar significativamente a eficiência operacional das empresas, reduzindo custos e liberando recursos para atividades de maior valor agregado.
3) Adaptabilidade às mudanças
O mundo está em constante evolução tecnológica. Por isso, profissionais de programação permitem que as empresas se adaptem mais rapidamente às mudanças do mercado, às novas tendências tecnológicas e às demandas dos clientes.
4) Análise de dados e tomada de decisões informadas
Profissionais de TI podem criar sistemas que coletam, processam e analisam dados relevantes para a tomada de decisões estratégicas. Já os programadores podem transformar os insights de informações advindos dessa lógica em possibilidades reais de melhorias nos sistemas operacionais, na comunicação com o usuário, na disponibilidade e acessibilidade de sites, softwares, aplicativos e as demais plataformas.
Tudo isso permite que as empresas tenham uma visão mais profunda de seu desempenho, mercado e clientes, resultando em decisões mais informadas.
5) Segurança cibernética
Com o aumento das ameaças cibernéticas, investir em profissionais de segurança da informação e programadores pode ajudar a proteger os ativos digitais da empresa e a evitar riscos associados a violações de dados e ataques cibernéticos.
6) Desenvolvimento de aplicativos e softwares personalizados
Talvez essa seja a vantagem de investir em programação mais conectada ao futuro do mercado de trabalho.
Empresas que contam com profissionais de programação podem criar aplicativos e softwares personalizados para atender às necessidades específicas de seus negócios e clientes, melhorando a experiência geral do usuário e adotando uma postura de personalização de experiências, o que representa a principal tendência do mercado atual.
7) Crescimento de setores emergentes
Setores emergentes, como a Internet das Coisas (IoT), realidade virtual/aumentada e inteligência artificial, têm potencial para transformar muitos setores. Assim, os profissionais de programação são fundamentais para aproveitar essas oportunidades de crescimento.
8) Redução da dependência a fornecedores externos
Optar pela contratação de profissionais de programação e TI possibilita que as empresas desenvolvam soluções internamente, reduzindo a sujeição a fornecedores externos e os custos associados.
9) Atração e retenção de talentos
O mercado de trabalho para os profissionais de programação e TI é altamente competitivo. Ao adotar uma estratégia de priorização de talentos internos, as empresas podem atrair e reter os mais habilitados, criando uma equipe altamente qualificada e engajada.
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Como contratar adequadamente profissionais de programação?
Um dos principais desafios dos gestores de RH no atual cenário do trabalho é se adaptar às demandas do mercado, dos usuários e dos próprios colaboradores – todos mais exigentes.
Assim, além de entender a importância de um colaborador programador para o dia a dia da empresa, o RH precisa também adotar estratégias e operações focadas na contratação e retenção desses talentos bastante específicos.
O trabalho remoto é outro elemento que apresenta desafios para a dinâmica da empresa, com isso, acertar nas etapas de seleção e na contratação de profissionais, observando as diferenças que cada vaga desempenha no resultado final do negócio, se torna essencialmente complexo.
A Escola Superior de Redes (ESR), líder em ensino para a tecnologia, possui um serviço para tornar todo esse processo mais assertivo e menos oneroso para as organizações. Na Consultoria Educacional da ESR, as empresas têm acesso a um serviço já consolidado no mercado que oferece estratégias de aprendizagem corporativas, desenvolvidas de acordo com os objetivos e as necessidades de cada empresa.
O projeto auxilia gestores de TI e de RH a otimizarem os recursos investidos no desenvolvimento profissional das equipes, entenderem quando e como contratar mais colaboradores, como, no caso, os programadores, e gerar resultados mais assertivos e alinhados aos objetivos da empresa.
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